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全面开展竞岗 激发管理活力
       企以才治,业以人兴。为充分肯定集团深入实施规范化、标准化、流程化、绩效化发展过程中取得的阶段性成果,更加科学、高效、合理地配置人力资源,同时给予前期表现优秀的管理人才搭建更好、更能施展才华的平台,创造平等竞争的机会,集团人资中心决定于2019年2月9日-11日在集团公司九楼东会议室召开集团2019年高层管理岗竞岗大会。
        此次竞岗大会旨在响应集团人才战略实施的要求,积极盘活人力资源长效机制,为优秀管理人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台,不断提升管理队伍整体素质,促进集团健康有序发展。参加本次高层管理岗竞岗大会的人员共有62人。本次竞岗大会沿用了幻灯片讲演方式,通过竞聘演讲、现场答辩、能力评定等环节,从思维模式、工作技能、表达能力、管理意识等多个方面对竞岗者进行全方位的严格考核。高层竞岗大会目前已经圆满落幕,集团竞岗管理委员会正在核算得分,统计完成后将按相关规定予以公示。竞争上岗彰显了用人导向的力量,通过公开竞争,竞聘人员明确了努力方向,认识到只有扎实肯干、政绩突出才能赢得领导和员工的信任,只有德才兼备、作风优良才能赢得员工的支持,只有从严要求、树好形象才能赢得员工的拥护。
        此次竞岗是进一步建立精干高效的企业管理团队、确保实现公司长远发展目标的需要,不仅让集团每个岗位的职责更加清晰,同时也加强了员工的责任感、紧迫感,充分调动了工作积极性,增强了集团规范化运作的优势力量,以此次竞聘大会为契机,集团公司将全面推行“能者居上”的人才管理机制,构建起公开、公平、竞争、择优的激励机制,培养出更具有学习力、执行力和战斗力的“正本清源”团队,真正实现“人尽其才、才尽其用”,为集团创造更大的价值,助力集团效益提升战略全面开展!