为适应公司改革发展需要，配合公司下一步定岗定编和薪酬改革工作，进一步促进青工学习技术，提高技能的积极性和工作热情，增强企业发展后劲，促进公司生产任务的顺利完成，机械公司组织开展了青工岗位技能考核工作，来自公司各车间、部门的162名35岁以下青工参加了此次考核。
       本次技能考核工作由公司综合管理部牵头，技术质量部、安全生产部、设备动力部及各生产车间负责全面实施，工会、团委协助组织；为加强活动的组织领导，保证各项工作的有序开展，公司专门成立技能考核领导小组。2016年8月初至8月底，为期一个月的时间，电焊工、铆工、车工钳工、专业技术共四大类全部完成了理论、实践考试及单位民主测评工作，期间，公司领导对此次青工岗位技能考核工作十分重视，几次召开专题会推进活动进度，并对考核工作进行统筹协调安排，董事长徐兰芳对参加考核的青工给予了鼓励与支持，总经理刘长军、总工程师汪沛等领导更是亲临考核现场进行观摩指导。本次青工岗位技能考核旨在考察员工对应用知识和岗位技能的掌握情况及实际工作中的技术水平能力，考核过程中青工们娴熟的技巧、敏健的身手不时博得在场员工和评委们的称赞，电焊工考试火光四射的斑斓火花；铆工考试漂亮的开孔放样；车工钳工一丝不苟的精准划线加工；专业技术人员认真细致的答题都成为本次青工岗位技能考核中一道道亮丽的竞技风景线。通过本次技能考核也为青工互相交流、互相学习、切磋技艺、展示自我提供了平台，进一步激发了企业员工学习业务知识的积极性和主动性，同时也使员工认识到专业水平必须过硬，才能制造出优质的产品占领市场，促进企业长效发展。
       最终，根据理论考试、实践操作及本单位民主评测成绩三项综合得分，刘洁、张建国、肖洪喜、马超、姚文龙分别荣获电焊综合得分前五名，被机械公司授予电焊技术能手荣誉称号。张全、伊亭亮、边鹏、李春晓、路振分别荣获铆工综合得分前五名，被机械公司授予铆工技术能手荣誉称号。朱洪凯、姜凯、于强分别荣获车工(钳工)综合得分前三名，被机械公司授予车工(钳工)技术能手荣誉称号。孔令宝、张士博、刘丹、徐文忠荣获专业技术科目考核前四名。根据岗位技能考核成绩，考试合格者，可在机械公司接下来的薪酬改革中优先定级或晋级。
       近年来，机械制造公司每年都安排专业技术人员外出学习深造，曾多次派员工参加区、市、省各级工会、团委举办的各项专业技能大赛并荣获“工人技师”、“青年岗位能手”、“行业岗位能手”等多项荣誉，推动了机械公司装备制造技术进步和企业的健康持续发展。